従業員の雇用・賃金・時間などに関する問題に対し正しいアドバイスを行います。貴社の労務管理状況の実態が諸法令に合致しているかどうかチェックします。
貴社に合った就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署へ届け出ます。 時代の変化に合わせ、労使間トラブルを未然に防ぐための重要なツールです。
社員の入退社手続き、労働保険年度更新と申告、社会保険算定基礎と届け出、労働保険料算定と申告などの手続きを代行します。
手間のかかる毎月の給与計算を代行します。賃金台帳の調整まで行えるのは社労士のみです。毎月の作業負担を軽減し、時間を有効に使ましょう。
人材サービス業界での豊富な実績で事業運営をサポートします。
社員のモチベーションを高め、生産性を向上するためのシステムを貴社とともに創ります。
退職給付は企業にとって負債でもあります。将来支払うことになる支給額を正しく把握して適切な退職金制度作りをサポートします。
貴社の受給できる助成金を探し、面倒な許認可申請を代行します。